学歴などを調べる
この場合、会社の人事は調査会社を使って学歴などを調べるがあると書いてあった) また、入社前もしくは入社後に卒業証明書などの提出を求められるがあるでしょうか？ 人事業務経験者のいらっしゃいましたらどうか教えて下さい
そのまま嘘を突き通すよりも、素直に「書き間違えておりまして・・・」と言ったが良いではないですか？中退なのに、卒業と書いたなら問題ですが、卒業見込みを卒業と書いてしまったというはそこまで・・・ただ、人事担当からすると、そんなおっちょこちょいな人を採用しても良いなかどうか、で悩むでしょうね
過去の解決済みも参考にしてみたですが、回答がまちまちで更に悩んでしまいました
はじめまして、人事を担当しているです
私は転職活動中です
大手なら応募者がたくさんいたかもしれませんね
いまだに何の連絡も頂けていません
少なくとも企業側からすれば、資格クリアしてる人を優先します